eSocial libera ambiente de testes
Etapa tem como objetivo preparar o setor produtivo para o início da obrigatoriedade do sistema em 2018 O eSocial disponibiliza, a partir desta terça-feira (1°), o acesso ao ambiente de testes da plataforma para todas as empresas do país. A etapa tem como objetivo preparar o setor produtivo para o início da utilização obrigatória […]
Reforma Trabalhista – O que muda na vida do trabalhador
Senado aprovou o texto da reforma trabalhista. A reforma muda a lei trabalhista brasileira e traz novas definições sobre férias, jornada de trabalho e outras questões. O texto foi sancionado pelo presidente Michel Temer. As novas regras entram em vigor daqui a quatro meses, conforme previsto na nova legislação. O presidente da Câmara compartilhou no Twitter esta reportagem […]
eSocial para Cargos e Salários – Sua empresa está preparada?
Basicamente para que sua empresa se adeque as novas regulamentações que entrarão em vigor no que tange ao sistema de cargos e salários, é necessário a observância de dois eventos importantes, a tabela s-1030 e a s-1040. S-1030 – Tabela de Cargos/Empregos Públicos Conceito do evento: São as informações de identificação do cargo (inclusive carreiras […]
O Salário e a Motivação
Estamos sempre acostumados a ouvir que a motivação do profissional dentro da organização está muito ligada ao tratamento que a empresa dá a sua remuneração e para ser mais específico ao salário. Mas o que é motivação? Segundo Vergara (2012), a motivação é uma força, uma energia que nos impulsiona na direção de alguma coisa, […]
As Leis Trabalhistas e a Remuneração
Segundo legislação brasileira, salário é o valor pago como contraprestação dos serviços prestados pelo empregado, enquanto remuneração engloba este, mais outras vantagens a título de gratificação ou adicionais. Conforme o artigo 457 da CLT: “Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação […]
O Salário e o conflito nas relações
O profissional costuma comparar o valor dado ao seu trabalho com o salário atribuído a ele, isso pode levar a descontentamentos internos e gerar conflitos de interesses que com certeza impactará nos resultados produtivos. A maturidade profissional e o entendimento maior com respeito a temas que envolvam a remuneração, pode amenizar e muito tais conflitos, […]
Aprendendo a descrever cargos corretamente
“Descrever um cargo significa: estabelecer um conjunto de tarefas que o ocupante deverá desempenhar (conteúdo do cargo); como esse conjunto de tarefas deverá ser desempenhado (métodos e processos de trabalho); a quem o ocupante do cargo deverá se reportar (responsabilidade); quem o ocupante do cargo deverá supervisionar ou dirigir (autoridade)” CHIAVENATO, 2001. Existem algumas maneiras […]
Abrindo as portas do mercado
Rio, 08 de Junho de 2015 Não é incomum ouvir dizer que para ingressar em alguma área é necessário conhecer pessoas, o famoso “quem indica”. É claro que sabemos que isso as vezes funciona, mas não será determinante para que você alcance o sucesso profissional, pois não é somente entrar na empresa ou área, mas […]
O Sistema de remuneração como ferramenta de atração e retenção de talentos
07/06/2015 – Rio de Janeiro Uma empresa de sucesso, organizada e que valoriza o capital humano, tem como componente relevante em seu processo de gestão de pessoas, o sistema de remuneração, implantado como agente ajudador na atração e retenção de talentos. Esse sistema é fruto de um trabalho bem elaborado, gradativo e credível, que dará todo […]
A Importância da qualificação em EXCEL
Sejam em empresas públicas ou privadas, comércio, indústrias, consultorias, do ramo de petróleo ou até mesmo hospitalar, as planilhas de Excel aparecem de forma poderosa, suas funcionalidades garantem um trabalho mais rápido, qualificado e com pouquíssimas margens de erros, além de fazer valorizar a sua mão-de-obra. A cada 10 anúncios de emprego, 10 pedem algum […]
